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人力资源副总 50万年薪
作者:管理员    发布于:2016-01-28 16:23:59    文字:【】【】【

【国内某知名集团公司急招人力资源副总】

基本信息:

汇报对象:部门负责人

下属人数:5人以上

所属行业:互联网IT

所属部门:人力资源部

企业性质:国内民营  集团公司

企业规模:1000-5000人

职责描述:


1、作为集团下属互联网子公司的人力资源负责人进行子公司全面人力资源工作的管理;

2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标的达成;  

3.根据公司业务发展需求,制定人才招聘、培训培养、人才储备等年度、季度、月度规划,并带领团队完成相应任务;  4.以“HRBP”的角色做好子公司与集团之间在战略方向、企业文化、规章制度等方面的良好衔接工作;

 5.参与公司重大决策事项的讨论;



任职要求:


1、第一学历为全日制统招本科及以上;

25年以上人力资源相关工作经验,在大型企业有全面人力资源管理经验工作者优先考虑;

3、优秀的沟通能力和协调能力;

4、具备良好的责任心、良好的抗压性以及高情商。



岗位要求:

学历要求:本科及以上

性别要求:不限

语言要求:不限

专业要求:人力资源或管理相关专业

年龄要求:不限

工作年限:5年以上

薪酬福利:

职位年薪:50万

薪资构成:基本年薪+奖金激励

年假福利:国家标准

社保福利:国家标准

企业介绍:

国内知名集团公司,1994年成立,业务覆盖面广,目前处于高速发展期。


脚注信息
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